Transformation · Begleitung · Buch
Katharina Rüd
Transformationsbegleiterin · Autorin
Ich begleite Menschen und Teams, wenn Veränderung spürbar ist, die aber noch keine Richtung hat. Dabei arbeite ich mit Struktur, ehrlichen Fragen und dem Mut, neu zu denken.
Mein Leitsatz
„Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.“ Francis Picabia
Dieser Satz begleitet mich schon lange. Mein Weg war nie geradlinig: Ich habe im Journalismus, beim Fernsehen und im Marketing gearbeitet, bevor ich zur Arbeit mit jungen Menschen kam. Jeder Wechsel hat Mut gekostet. Und jeder hat mir gezeigt: Veränderung braucht keinen perfekten Plan. Sie braucht Raum, Mut und die Erlaubnis, einen neuen Weg zu denken. Genau diesen Raum schaffe ich, für Menschen und Teams im beruflichen Wandel.
Für Unternehmen & Teams
Veränderung ist spürbar, aber sie hat noch keine Richtung.
New Work, neue Strukturen und neue Erwartungen verändern den Arbeitsalltag. Viele Teams spüren, dass sich etwas bewegen muss. Aber was genau soll sich verändern, und wie? In meinen Workshops schaffe ich den Raum, diese Fragen ehrlich zu stellen und eigene Antworten zu finden.
Klarheit
Ihr Team gewinnt Klarheit über die eigene Ausgangssituation.
Vision
Gemeinsam entwickeln wir eine Vision für das Team oder für jede einzelne Person.
Nächster Schritt
Alle gehen mit einem konkreten nächsten Schritt nach Hause, nicht mit vagen Vorsätzen.
So arbeite ich
Ein strukturiertes Fragebogen-Set gibt uns das Gerüst, und es bleibt viel Raum für echten Austausch. Ich arbeite aktivierend statt frontal, mit Bewegung und Perspektivwechseln, gerne auch draußen.
Rahmen Workshop
- Der Workshop dauert einen Tag oder drei Einheiten zu je 1,5 Stunden.
- Ideal sind 10 bis 12 Teilnehmende.
- Wir arbeiten bei Ihnen vor Ort oder draußen in der Natur.
Sie möchten einen Workshop für Ihr Team planen?
Workshop anfragenFür längere Veränderungsprozesse
Wenn ein Workshop nicht reicht, begleite ich Ihr Unternehmen über mehrere Monate. Beide Programme passe ich an Ihre Ausgangslage an.
ca. 12 Monate
Zukunftskompetenzen in der Ausbildung
Dieses Programm richtet sich an Auszubildende und Ausbildende. Nach einem gemeinsamen Auftakt arbeiten die Azubis in vier Workshops an Kommunikation, kritischem Denken, Kollaboration und Kreativität, angelehnt an das 4K-Modell der OECD. Die Ausbildenden erhalten zwei eigene Workshops. Zum Abschluss reflektieren alle gemeinsam.
Das Ziel: Ihre Azubis werden selbstbewusster und belastbarer und bleiben Ihrem Unternehmen treu. Konflikte in der Ausbildung lassen sich schneller lösen.
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6–12 Monate
Generationen im Team
Dieses Programm ist für Unternehmen, in denen Erfahrung und frische Perspektiven aufeinandertreffen. Zu Beginn schauen wir auf Werte und Kommunikationsmuster im Team. Darauf bauen vier Workshops und moderierte Dialoge zwischen den Generationen auf.
Das Ziel: Ihr Team findet gemeinsame Werte, und das Wissen der Erfahrenen bleibt im Unternehmen. Am Ende entsteht ein Generationen-Leitfaden, mit dem Sie weiterarbeiten können.
Programm anfragen →
Was ich mitbringe
Ich kenne Unternehmen von innen aus meiner Zeit im Stadtmarketing und der Unternehmenskommunikation. Außerdem habe ich schon verschiedene Change-Prozesse in Unternehmen begleitet und durchgeführt. Heute setze ich dort an, wo Veränderung im Unternehmen gelingt oder scheitert: bei den Menschen. Als ausgebildete Transformationsbegleiterin, Mentaltrainerin und psychologische Beraterin stehe ich den Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten zur Seite.
Sie möchten mehr bewirken? Unternehmen können Workshops an Schulen in ihrer Region ermöglichen – So kommt Ihr Engagement direkt bei jungen Menschen an.
Auftraggeber & Partner
Mit wem ich bereits arbeite
- Deutscher Skiverband (DSV)Mental Stark! Training
- Sozialinnovator Hessen
- Hessische LehrkräfteakademieAkkreditierte Fortbildungen
- Regionale Dienstleistungen Wetterau (RDW)
- Wetteraukreis
- Stadt Münzenberg
- Gemeinde Wölfersheim
- Fritz-Erler-SchuleWöllstadt
- JenaplanschuleHungen
Das Buch
In der Lebensmitte steht plötzlich vieles in Frage.
Arbeitstitel: „Der Kopf ist rund – Neu denken, neu anfangen, neu sicher werden“
Irgendwann in der Lebensmitte stellen viele alles in Frage: den Beruf, die Familie, sich selbst. Mein Buch handelt von genau diesem Moment – und davon, wie Veränderung gelingt, egal ob sie durch Lebensmitte, Krankheit, Arbeitsmarkt oder KI ausgelöst wird. Dazu gibt es einen Werkzeugkasten mit konkreten Methoden, die ich in meiner Arbeit selbst nutze.
Das Manuskript entsteht gerade. Ich freue mich über Gespräche mit Verlagen und Lektoraten.
Kontakt
Ich freue mich auf Ihre Nachricht
Ob es um einen Workshop für Ihr Team geht oder um ein Gespräch über mein Buch: Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Ich arbeite in Friedberg, in der Wetterau und im gesamten Rhein-Main-Gebiet.